这项新探究由哈佛大学民众卫生学院矫健与全球情况核心、纽约州立

  美邦《境遇与健壮预计》杂志登载的一项新磋商挖掘,室内办公境遇影响人们的认知功用,改观气氛质地有助于升高员工的反映和认知才力。

  美邦《境遇与健壮预计》杂志登载的一项新磋商挖掘,室内办公境遇影响人们的认知功用,改观气氛质地有助于升高员工的反映和认知才力。

  这项新磋商由哈佛大学大众卫生学院健壮与全球境遇核心、纽约州立大学医学院和塞拉寇斯大学磋商职员互助完毕。磋商职员对包含修修师、打算师、步骤员、工程师、营销创意师等正在内的24名参试者举办了为期6天的双盲反复试验及众项测试。参试者的职责境遇为可控特定境遇,他们正在给定的办公室内完毕平常职责。磋商职员操纵参试者所正在办公室内的众种境遇要素,并修立了四种办公境遇,包含挥发性有机化合物(VOC)浓度较高的“非绿色”办公室、VOC浓度较低的“绿色”办公室、VOC浓度低并减少强透风的“双绿色”办公室、人工升高二氧化碳秤谌的办公室。参试者正在每天职责完毕时授与认知测试。结果挖掘,正在“双绿色”和“绿色”办公境遇下职责的参试者的认知才力得分分裂凌驾正在古板境遇下职责的参试者的2倍和61%。通过对9大认知功用区域的丈量,磋商职员挖掘,改观最大的认知范畴包含:危境反映(分裂升高131%和97%)、计划才力(分裂凌驾288%和183%),以及讯息利用才力(分裂凌驾299%和172%)。

  新磋商掌握人,哈佛大学磋商员约瑟夫•艾伦博士外现,磋商结果解说,室内境遇质地小幅度改观(如众种绿植、常透风等)就大概对员工的职责成果、认知才力和计划才力爆发主要影响。▲?

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